事業所の立ち上げ・運営改善から、企業の障害者雇用における採用・定着支援まで。 現場を知るコンサルタントが、制度と実務の両面から気軽に伴走します。
制度・運営・人材、それぞれの壁を一つずつ、気軽に解消していきます。
就労移行支援事業所を開設したいが、指定申請の要件や必要書類が分からない
利用者の定着率が上がらず、就職後のフォロー体制をどう作ればよいか悩んでいる
実地指導で指摘を受けないよう、日々の記録や加算要件を整備したい
障害者雇用の法定雇用率は満たしたいが、採用後の受け入れ体制に不安がある
支援員のスキルにばらつきがあり、質の高い支援を組織として提供できていない
収支が安定せず、加算取得や利用者確保も含めた経営改善に着手できていない
事業所様・企業様それぞれの状況に合わせて、必要な支援をカスタマイズしてご提供します。
就労移行支援、就労継続支援A型・B型の新規指定申請をサポート。事業計画の策定から書類作成、行政との事前協議まで一貫して対応します。
稼働率・収支の可視化、加算取得の見直し、支援記録の整備など、事業所運営を持続可能な形へ改善します。
就職後の職場定着に向けた面談設計、企業とのやり取りのフォーマット化、支援計画の見直しを行います。
法定雇用率の達成にとどまらず、採用計画・受け入れ体制の整備、ジョブコーチ連携など定着まで見据えた支援を行います。
支援員・職業指導員向けの研修プログラムを設計。アセスメント技法や個別支援計画の質を組織全体で底上げします。
「今すぐこの件だけ相談したい」というご要望にも対応。単発の相談から継続的な顧問契約まで柔軟にご提案します。
初回相談は無料です。まずは現状の課題をお聞かせください。
フォームまたはお電話にて、現在の状況や課題感を伺います。所要時間は30〜60分程度です。
運営状況や体制を確認し、優先的に取り組むべき課題を整理してご提案書にまとめます。
支援内容、期間、費用について具体的にご説明し、ご納得いただいた上で契約に進みます。
定例ミーティングや現地訪問を交えながら、計画に沿って伴走支援を行います。
定期的に成果を振り返り、必要に応じて計画を見直しながら継続的にサポートします。
制度知識と現場経験の両方を持つコンサルタントが対応します。
就労支援の現場出身者や社会保険労務士等が、実務に即したアドバイスを行います。
障害福祉サービス報酬改定や法改正情報を常にキャッチアップし、支援に反映します。
提案して終わりではなく、実行段階まで一緒に取り組む継続的な支援スタイルです。
利用者情報・企業情報を厳格に管理し、安心してご相談いただける体制を整えています。
ご支援先の事業所様・企業様からいただいた声の一部をご紹介します。
指定申請の書類作成でつまずいていましたが、丁寧に伴走いただき無事開設できました。
定着支援の仕組み化を手伝っていただき、半年で定着率が大きく改善しました。
障害者雇用が初めてでしたが、受け入れ体制づくりから相談でき安心して採用できました。
障害福祉の現場と企業の雇用実務、両方の知見を活かし、「はたらく」を支える仕組みづくりをお手伝いします。
〇〇年、障害福祉の現場での支援員経験を経て、企業の障害者雇用支援にも携わる。 制度と実務の両方を知る立場から、事業所運営と企業の雇用支援の橋渡しとなる コンサルティングを行うため、当社を設立。「はたらく」を支える人を、もっと元気にしたいという思いで活動しています。
下記フォームまたはお電話・メールにてお気軽にご連絡ください。2営業日以内にご返信いたします。
就労移行支援・就労継続支援事業所の運営に関するご相談、企業の障害者雇用に関するご相談など、どんな内容でもまずはお聞かせください。